2004 - 2006 годы
Центр Труда совместно с Компанией «ДИАЛОГ» (управляющей компанией) оказывает консалтинговые услуги в сфере охраны труда, разработке локальных актов по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда (с привлечением сторонних лабораторий).
2007 год
Для полноценного оказания услуг клиентам и большей привлекательности на рынке Центр Труда создаёт собственную испытательную аналитическую лабораторию. Лаборатория в рекордные сроки (в течение 2 месяцев) успешно проходит аккредитацию в системе СААЛ на техническую компетентность и получает право проводить измерения физических и химических факторов рабочей среды. Вводятся дополнительные услуги – производственный контроль и инструментальные измерения.
Вследствие столь важных изменений Центр Труда заключает крупные контракты с компаниями из стратегических сегментов – Росаэронавигация, Энергетика, Строительство, Транспорт. Складывается команда, которая без потерь работает пять последующих лет, успешно выполняя сложнейшие заказы.
2008 год
Важным дополнением к возможностям компании является аккредитация в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации в качестве органа по сертификации работ по охране труда (система ССОТ). Центр Труда проходит аккредитацию и приобретает возможность предлагать свои услуги на территории всей Российской Федерации. Определяются основные преимущества: комплексность (при поддержке управляющей компании) и качество услуг. Основательно повышается квалификация всех специалистов. Двое опытнейших специалистов компании получают звания экспертов Системы сертификации работ по охране труда.
2009 год
В связи с глубоким кризисом в большинстве отраслей экономики идут повальные сокращения рабочих мест и заработной платы. Объем заказов сокращается в пять раз. Большинство клиентов разоряется. Руководством и собственниками Группы принимается решение несмотря на сложности сохранить ценнейшие активы компании - команду сотрудников и аккредитации лаборатории. Значительные усилия направляются на поиск клиентов, пересматриваются стратегические сегменты и география возможного расположения клиентов. В августе
2010 год
Верность решений 2009 года по сохранению активов подтверждает 2010 год новыми стратегическими партнерами на долгие годы: ОАО «Мечел» (угледобыча), ОАО «Первенец» (золотодобыча), ОАО АК «АЛРОСА» (алмазодобыча); ЗАО «Байкалвестком», ОАО «МТС», ОАО «Ростелеком», ОАО «МегаФон» (связь); ОАО «Труд» (дорожное строительство); ООО «Саянский Бройлер» (Пищевая промышленность). Сохраняются сегменты энергетики, аэронавигации. Команда Центра Труда углубляет специализацию в ключевых сегментах.
2011 год
Радикальные изменения законодательства в сфере охраны труда потребовали от компании весомых ресурсов. В результате Центр Труда переаккредитовывается в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации на право проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Расширяется область аккредитации лаборатории: дополняется перечень измеряемых химических факторов; приобретается право проведения замеров лазерного, ионизирующего излучений, биологических факторов; получается право проведения исследований и измерений в целях разработки проектов санитарно-защитной зоны предприятий. Совместно с Эко Проект обретаются новые партнеры в авиационной отрасли: ОАО «Аэропорт Якутск», ФКП «Аэропорты Севера».
2012 год
Расширяется штат Центра Труда. Преобразовывается структура и усиливается команда испытательной аналитической лаборатории. Происходит переименование лаборатории в Межотраслевую испытательную аналитическую лабораторию «Центр» вместе с очередным расширением области аккредитации. Появляются новые крупные заказы по услугам: производственный контроль, аттестация рабочих мест. В Центре Труда вводятся новые технологии внутреннего обучения и контроля. Начинается подготовка к сертификации по менеджменту качества по международным стандартам.
2013 год
Открывается первый дополнительный офис Центра Труда в составе обособленного подразделения ГК «ПОЛИДЕЯ» в г.Новосибирск. Допофис успешно встраивается в работу компании и всей Группы.