25 мая 2015 г. вступает в силу Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ), утвержденная Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н.
Методика не применяется в отношении:
- СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда;
- СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда;
- СИЗ для защиты об общих производственных загрязнений;
- СИЗ, подлежащих декларированию;
- СИЗ, подлежащих сертификации и указанных в пунктах 5, 7, 12, 19-27, 32-37, 40-42 приложения № 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
Для того чтобы снизить класс (подкласс) условий труда при применении эффективных СИЗ необходимо последовательно реализовать все следующие процедуры:
- оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям технического регламента;
- оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, комплектности СИЗ;
- оценка эффективности выбора СИЗ;
- оценка эффективности применения СИЗ.
Отметим, что в случае признания в ходе проведения специальной оценки условий труда рабочих мест аналогичными, Методика предусматривает реализацию всех вышеуказанных процедур в отношении каждого работника, занятого на каждом аналогичном рабочем месте. Кроме того, Методика не допускает снижение класса (подкласса) условий труда ниже подкласса 3.1. вредных условий труда.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201502250031