Особенности оформления карты специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснило особенности оформления карты специальной оценки условий труда в части заполнения информации о СНИЛС работников.

Так, если на рабочее место, на котором ранее проведена специальная оценка условий труда, принят новый работник, то указывать его СНИЛС, а также исключать СНИЛС предыдущего работника в карте специальной оценки не требуется.