Ответственность за нарушение требований охраны труда в 2015 году

ООО «Центр Труда» напоминает, что с 1 января 2015 г. вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, увеличивающие ответственность за нарушение требований охраны труда:

1. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:

• должностные лица и индивидуальные предприниматели: штраф от 5 000 до 10 000 руб.;
• юридические лица: штраф от 60 000 до 80 000 руб.

2. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний:

• должностные лица и индивидуальные предприниматели: штраф от 15 000 до 25 000 руб.;
• юридические лица: штраф от 110 000 до 130 000 руб.

3. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты:

• должностные лица и индивидуальные предприниматели: штраф от 20 000 до 30 000 руб.;
• юридические лица: штраф от 130 000 до 150 000 руб.

4. Нарушение требований охраны труда (за исключением вышеперечисленных):

• должностные лица и индивидуальные предприниматели: штраф от 2 000 до 5 000 руб.;
• юридические лица: штраф от 50 000 до 80 000 руб.

5. Совершение вышеперечисленных правонарушений лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение:

• должностные лица: штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
• индивидуальные предприниматели: штраф от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• юридические лица: штраф от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

6. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнения законного предписания должностного лица Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации:

• должностные лица: штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
• индивидуальные предприниматели: штраф от 30 000 до 50 000 руб.;
• юридические лица: штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Таким образом, сумма штрафов по итогам проверки организации Государственной инспекцией труда может превышать 500 тыс. руб.

Источник: ст. 11, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»: http://www.rg.ru/2013/12/31/specocenka-dok.html.